一、实习目的：

   这次时间短暂的实习，主要目的是想在毕业工作前接触社会，体验一下找工作和如何工作。在半个月的实习中，我发现了自己太多的不足之处。

二、实习时间：

           2021年7月25日至2021年8月11日

三、实习地址：

    福建省厦门市湖里区金日大厦

四、实习单位和部门：

    实习单位概况：厦门千畅文化传播有限公司隶属于新西兰斯莫国际顾问集团。

    实习部门：厦门千畅文化传播有限公司人力行政部门。

    千畅是一家专业从事大型企业管理咨询与培训教育的智力机构，是华南地区规模最大管理咨询与培训教育机构之一。千畅的定位是成为中国咨询培训服务定制专家。

    2009年成立至今，千畅一直致力于为烟草、电力等行业企业提供战略规划设计、管理体系塑造、人力资源设计、企业文化建设、人才梯队建设、服务模式设计、市场宣传推广等方面高端智力服务。

    公司内秉承着诚信，成长，专业，卓越的核心价值观，坚持着驱动创新让企业管理变得简单一点的精神，对外坚持着全面服务从第一次接触开始，共同成长从第一次合作起步的合作理念，向着成为国内影响力的企业管理咨询机构的未来愿景发展。

五、实习内容：

    实习主要分为两个阶段：

    第一阶段为7月26日，我接受了公司的培训，学习了员工手册和人力行政部门实操手册。对工作进行了简单的学习和认识。

    第二阶段从7月27日—7月29日，主要是在人力行政部门对公司的财务报表进行核对。

    在财务方面，我在公司前辈的指导下，根据员工的出行情况进行订票和路费登记，由于疫情和自然灾害的影响，订票过程也多次反复。在员工返回后，将他们的发票进行整理粘贴，最后根据员工的路费和住宿费整理出项目成本记录表。

    第三阶段从8月5日—8月11日，主要是人员招聘。审阅互联网上的简历，并与符合要求的对象沟通，达成一致后对其发出面试邀请。

六、实习心得：

         1、这次实习使我意识到自己对社会认知不够的问题。由于自己没有过实习经历并且对管理方面知识一无所知，这次实习，是我第一次感受到公司大体的部门结构与运作方式，以及支撑公司方向的公司文化。

    在厦门千畅文化传播有限公司中，同事的年龄结构为大部分是90后以及80后，女员工偏多，领导以及培训老师会稍年长些。在这种年龄结构下，公司显的积极活泼，较为宽容开放，打破了我对公司内部僵硬刻板的印象。同事们上班时紧张有序，上下级分明，下班后交谈甚欢，十分和谐。部门的姐姐们谈吐优雅大方，为人和善。公司整体给我留下了很好的印象。

         2、着装。在公司中基本礼仪的表现是着装，公司较为开放，对着装的要求没有那么严格，但是我在审阅简历，向部门同事询问面试要求时，得知着装形象占较大比重。

         3、需要有踏实的工作态度与团队精神。在公司中与以往不同的是，在社会上犯错，可以自己承担法律责任，但是在公司的中过失需要部门领导帮你承担后果，乃至整个部门，公司受牵连。如果仅是因为小小的偷懒或是为了自己的自由随性导致了过错，这完全得不偿失。