6月27日，由中核兰州铀浓缩有限公司委托、兰州大学哲学社会学院承办的“2025年企业管理干部能力提升培训班”在兰州大学城关校区圆满结业。为期6天的培训聚焦企业管理干部核心能力提升，31位中核兰铀管理骨干通过“理论授课+现场教学”模式完成系统化学习。

培训班以“哲学思辨+管理实践”为核心构建课程框架。哲学社会学院院长陈声柏教授以《大视野：哲学与领导力》开篇，通过东西方哲学思想解析管理本质，引导学员从哲学维度重构领导力认知；邱德钧教授带来的《马克思主义与科学方法论》课程成为理论与实践结合的亮点；马克思主义理论板块中，谢亚洲教授的《马克思与我们这个时代》将经典理论与数字经济时代企业管理结合，蒙慧教授则围绕中央八项规定精神开展作风建设专题教学，强化管理干部纪律意识；屠兴勇教授的《认知模式与知识管理》通过心理学理论揭示组织知识沉淀机制；杜林致教授的《领导胜任力测评及提升策略》引入国际测评工具，为领导力提升提供量化路径；郑刚副教授的《人才盘点与人才梯队建设》结合核工业特性定制人才评估模型，助力企业人力资源管理优化；付维宁老师的《基于平衡计分卡的战略性绩效管理》课程帮助学员建立战略目标与执行体系的连接桥梁。

榆中校区校史馆参观中，学员沿兰州大学百年发展脉络，深入了解“自强不息、独树一帜”的校训精神，尤其对兰大在核科学等领域服务国家战略的成果产生强烈共鸣。天然产物化学全国重点实验室与稀有同位素前沿科学中心的走访则让学员近距离接触科研创新，科研团队的多学科协作模式为企业跨部门管理提供新思路，有学员现场表示“实验室目标管理方法可直接应用于生产车间的流程优化”。

结业仪式上，优秀学员代表李硕分享“管理工具转化”心得，提出将哲学矛盾分析法应用于生产问题诊断、领导力理论转化为团队沟通策略等实践方向。回顾视频重现课堂研讨、校史馆诵读校训、实验室参观等场景，浓缩培训期间的知识碰撞与思想共鸣。

此次培训是兰州大学哲学社会学院与中核兰州铀浓缩有限公司合作的典范，未来双方将围绕能源行业特性，持续开发“管理+科技+人文”定制化培训体系，为核工业高质量发展输送兼具战略视野与实践能力的管理人才。

文图：郭怀幸